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Lead Data Scientist

Sorry, this job was removed at 11:03 p.m. (PST) on Tuesday, July 11, 2023
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À PROPOS DU RÔLE
L’équipe data science est un groupe en pleine croissance qui travaille en étroite collaboration avec les dirigeants et les dirigeants de l’entreprise pour soutenir la stratégie commerciale. En tant que scientifique principal des données, vous utiliserez des méthodes quantitatives rigoureuses pour offrir de la valeur aux clients et permettre le développement de produits axés sur les données. Ce serait un ajustement exceptionnel pour une personne qui est pratique, a la capacité de travailler de manière autonome et peut conduire les efforts techniques de construction de solutions d’IA / ML robustes. Si vous aimez appliquer vos compétences en science des données à des ensembles de données interconnectés massifs ayant un impact commercial immédiat, alors ce sera le rôle pour vous.

QUE FEREZ-VOUS
- Diriger techniquement les initiatives d’IA / ML avec d’autres scientifiques des données à travers les phases de conception, de développement et de déploiement des fonctionnalités de produits axées sur le ML. 

- Suivez les méthodologies de science des données autour de la sélection des modèles, de la stratégie d’échantillonnage des ensembles de données de formation, de la validation et de la surveillance des modèles.

- Développer les compétences techniques des membres juniors de l’équipe en fournissant des examens pratiques et du mentorat.

- S’associer à l’équipe de l’infrastructure de science des données à chaque étape du flux de travail ML, y compris l’ingestion de données, la création de modèles et les opérations de modèle.

- Collaborer activement avec la gestion des produits, l’ingénierie et l’UX pour mesurer l’impact des lancements de produits, y compris la validation du suivi du comportement, la définition des mesures de succès, l’alignement sur les approches expérimentales et la communication de l’impact des mesures.

QUELLES COMPÉTENCES VOUS POSSÉDEZ
- Plus de 8 ans d’expérience en science des données pour les produits logiciels, par exemple les logiciels de mise en réseau, les achats en ligne, les services financiers, etc.

- Maîtrise/doctorat en statistique, recherche opérationnelle, mathématiques appliquées, informatique ou dans un domaine quantitatif préféré

- Leadership démontré dans la réalisation de projets à haute visibilité avec une supervision minimale.

- Maîtrise de Python (ou R), SQL, modélisation statistique, outils AWS.

- Solides compétences en présentation écrite et orale. Capable de communiquer des concepts complexes à une variété de publics

POINTS BONUS POUR :
- Plus de 2 ans d’expérience dans l’exploration de données de grands ensembles de données.

- Plus de 1 an d’expérience dans l’industrie des réseaux

Nous vous encourageons à nous laisser tomber une ligne même si vous n’avez pas tous les points ci-dessus. C’est beaucoup de domaines de responsabilité différents! Nous vous aiderons à les ramasser parce que nous croyons que les grands ingénieurs viennent d’horizons divers.

Chez Cisco Meraki, nous défions le statu quo grâce à la puissance de la diversité, de l’inclusion et de la collaboration. Lorsque nous mettons en relation différentes perspectives, nous pouvons imaginer de nouvelles possibilités, inspirer l’innovation et libérer le plein potentiel de nos employés. Nous créons une expérience pour les employés qui inclut l’acceptation, l’appartenance, la croissance et des objectifs pour tous.

Cisco est un employeur prônant la discrimination positive et l'égalité des chances. Toutes les candidatures éligibles à un emploi seront donc prises en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de nationalité, de patrimoine génétique, d'âge, de handicap, de statut de vétéran ou toute autre base juridiquement protégée.



Message to applicants applying to work in the U.S.: 
When available, the salary range posted for this position reflects the projected hiring range for new hire, full-time salaries in U.S. locations, not including equity or benefits. For non-sales roles the hiring ranges reflect base salary only; employees are also eligible to receive annual bonuses. Hiring ranges for sales positions include base and incentive compensation target. Individual pay is determined by the candidate's hiring location and additional factors, including but not limited to skillset, experience, and relevant education, certifications, or training. Applicants may not be eligible for the full salary range based on their U.S. hiring location. The recruiter can share more details about compensation for the role in your location during the hiring process.

U.S. employees have access to quality medical, dental and vision insurance, a 401(k) plan with a Cisco matching contribution, short and long-term disability coverage, basic life insurance and numerous wellbeing offerings. Employees receive up to twelve paid holidays per calendar year, which includes one floating holiday, plus a day off for their birthday. Employees accrue up to 20 days of Paid Time Off (PTO) each year and have access to paid time away to deal with critical or emergency issues without tapping into their PTO. We offer additional paid time to volunteer and give back to the community. Employees are also able to purchase company stock through our Employee Stock Purchase Program.

Employees on sales plans earn performance-based incentive pay on top of their base salary, which is split between quota and non-quota components. For quota-based incentive pay, Cisco pays at the standard rate of 1% of incentive target for each 1% revenue attainment against the quota up to 100%.  Once performance exceeds 100% quota attainment, incentive rates may increase up to five times the standard rate with no cap on incentive compensation. For non-quota-based sales performance elements such as strategic sales objectives, Cisco may pay up to 125% of target. Cisco sales plans do not have a minimum threshold of performance for sales incentive compensation to be paid.     

  

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What are Cisco Meraki Perks + Benefits

Cisco Meraki Benefits Overview

At Cisco Meraki, we support your passions, development, and wellness allowing you to thrive inside and outside of the office. We encourage a healthy work-life balance and make it easy for you to bring your whole self to work.

Culture
Volunteer in local community
Partners with nonprofits
Open door policy
OKR operational model
Team based strategic planning
Pair programming
Open office floor plan
Employee resource groups
Employee-led culture committees
Day off for your birthday
Quarterly engagement surveys
Hybrid work model
In-person all-hands meetings
In-person revenue kickoff
President's club
Employee awards
Flexible work schedule
Remote work program
Diversity
Documented equal pay policy
Dedicated diversity and inclusion staff
Mandated unconscious bias training
Diversity manifesto
Mean gender pay gap below 10%
Diversity employee resource groups
CAAN, Conexion, Connected Black Professionals, Inked, Meraki Gives, Meraki Veterans, Parents @Meraki, QFAM, Women of Meraki
Hiring practices that promote diversity
Diversity recruitment program
Health Insurance + Wellness
Flexible Spending Account (FSA)
Disability insurance
Dental insurance
Vision insurance
Health insurance
Life insurance
Wellness programs
Team workouts
Mental health benefits
Transgender health care benefits
Wellness days
Abortion travel benefits
Financial & Retirement
401(K)
401(K) matching
Company equity
Employee stock purchase plan
Performance bonus
Charitable contribution matching
Pay transparency
Child Care & Parental Leave
Childcare benefits
Generous parental leave
Family medical leave
Adoption Assistance
Return-to-work program post parental leave
Company sponsored family events
Fertility benefits
Vacation + Time Off
Generous PTO
Paid volunteer time
Sabbatical
Paid holidays
Paid sick days
Flexible time off
Floating holidays
Bereavement leave benefits
Hardship benefits
Company-wide vacation
Office Perks
Commuter benefits
Company-sponsored outings
Free daily meals
Free snacks and drinks
Some meals provided
Company-sponsored happy hours
Onsite office parking
Pet friendly
Recreational clubs
Relocation assistance
Fitness stipend
Home-office stipend for remote employees
Meditation space
Mother's room
Onsite gym
Professional Development
Job training & conferences
Tuition reimbursement
Lunch and learns
Promote from within
Mentorship program
Continuing education stipend
Continuing education available during work hours
Online course subscriptions available
Customized development tracks
Paid industry certifications
Personal development training
Virtual coaching services
Apprenticeship programs

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